Subjek dan objek kawalan - keadaan interaksi

Subjek dan objek kawalan - keadaan interaksi
Subjek dan objek kawalan - keadaan interaksi

Video: Subjek dan objek kawalan - keadaan interaksi

Video: Subjek dan objek kawalan - keadaan interaksi
Video: Penampakan Cacing hati di Ati Sapi Kurb4n 2024, November
Anonim

Sistem ialah sambungan dan perhubungan yang membentuk kesatuan unsur tertentu di antara mereka. Berdasarkan undang-undangnya, prinsip pengurusan dibentuk. Terdapat lebih daripada 200 definisi untuk istilah ini, tetapi setiap satu daripadanya membawa maksud tunggal - ia adalah pengurusan. Ia boleh dipermudahkan dalam bentuk litar yang mengandungi dua subsistem. Salah satunya ialah subjek, yang kedua ialah

objek kawalan
objek kawalan

objek.

Objek pengurusan dalam pengurusan ialah subsistem yang menerima arahan pengurusan daripada subjek dan berfungsi mengikutnya. Interaksi antara pengurus dan diuruskan adalah syarat yang perlu. Ia terletak pada beberapa faktor.

Komunikasi

Mana-mana organisasi mempunyai sistem komunikasinya sendiri, yang memastikan pertukaran maklumat. Subjek mengumpul, melihat dan menganalisis maklumat tentang aktiviti objek kawalan dan keputusannya. Selepas itu, keputusan dibuat, ia ditukar kepada isyarat yang menentukan fungsi selanjutnya subsistem terkawal.

Pemindahan maklumat daripada objek kepada subjek ialah sambungan terbalik. Ia dinyatakan dalam

objek kawalan ialah
objek kawalan ialah

laporan, mesej, dll. Proses pemindahan maklumat daripada subsistem kawalan kepada subsistem terurus dipanggil komunikasi langsung. Ia dinyatakan dalam perintah, arahan, arahan, arahan. Maklumat mengenai kedua-dua jenis komunikasi mestilah lengkap dan boleh dipercayai. Hanya dengan itu pengurusan tidak kehilangan keberkesanannya.

Motif dan insentif

Faktor penting dalam interaksi subsistem ialah tuas kawalan. Di bawah mereka, motivasi dan rangsangan sering dipertimbangkan. Jangan mengelirukan kedua-dua kaedah ini. Objek kawalan secara sedar memilih satu atau jenis aktiviti lain dan memenuhi sepenuhnya keperluan asasnya dengannya - ini adalah motivasi. Ia bertujuan untuk proses mengubah keadaan sedia ada. Jika, apabila keperluan objek kawalan dipenuhi, motivasi tidak melemah, maka ia boleh dianggap berkesan.

objek pengurusan dalam pengurusan
objek pengurusan dalam pengurusan

Membetulkan rangsangan status quo. Ia mempunyai fungsi moral, sosial dan ekonomi. Ini boleh menjadi positif dan negatif. Objek kawalan meletakkan insentif sebagai peluang untuk menerima faedah tambahan atau sebagai kerugiannya.

Motivasi dan mekanisme insentif mesti dibentuk berdasarkan situasi. Untuk melakukan ini, terdapat banyak senjata pelbagai cara dalam amalan pengurusan dunia.

Subjek juga merupakan objek kawalan

Objek kawalan selalunya menjadi subjek pada masa yang sama. Pertimbangkan transformasi sedemikian pada contoh organisasi. Pengarah, ketua jurutera, ketua bengkel - ini adalah subsistem kawalan. Pakar, pekerja - diuruskan. Tetapi pada masa yang sama, objek pengurusan ialah pengarah dan ketua jurutera, jadi berhubung mereka, pihak berkuasa perundangan dan kehakiman bertindak sebagai subjek.

Untuk perusahaan perdagangan, subsistem pengurusan ialah ketua kedai, terurus - jabatan, bahagian. Pemimpin mereka adalah subjek untuk jurujual, perunding, juruwang.

Disyorkan: